小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方

「小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方」 山元 浩二 日本実業出版社 定価: ￥ 1650＋税 #山元浩二 #山元_浩二 #本 #社会／経営 ●カバー背表紙下に小さな破れがあります。 ●中は、全体的に未使用に近く綺麗です #人事 #賃金制度 #給与体系 中小企業が伸び悩む理由のひとつが、「若い社員の離職率の高さ」と一般社員を管理・指導する中間層の薄さ=「リーダー人材の指導力不足」です。 なぜ、そんな事態に陥ってしまうのでしょう? その理由のひとつは、「賃金の納得度」の低さにありました! 【著者は18年間で約500社を成長に導いた「人事評価制度の駆け込み寺」】 著者は独自の方法で、中小企業を成功に導いてきた人事評価制度支援コンサルタント。 創業以来18年間で、1000社以上の経営計画と人事制度を研究してオリジナルの人事評価制度である「ビジョン実現型人事評価制度」を生み出し、 480社以上のコンサルティングを行なってきました。