建設業の労働力確保のため、「建設産業政策・2017+10」では、建設業の適切な賃金水準の確保や社会保険の加入促進など建設産業の「働き方改革」の実現に向けた取組を強力に推進する必要があるとして、主に日給制から月給制の移行を進めております。また、出入国在留管理庁では技能実習生については、報酬を毎月安定的に支払うとして義務化しており、建設業において月給制は避けられない時期に来ております。 本ＤＶＤでは、建設業の現状や、月給制に移行できない理由や間違った思い込みに ついての企業対応の仕方を解説し、月給制に移行するために、前年度の売り上げや人件費などを用いて経費面でのシミュレーションし、経営的視点を踏まえて、月給制をした場合の予測が出来るようになっております。個々には、個人ごとに仮月給を設定して経営計画を立てることが出来るようエクセルシートが付属しております。 また、移行時に想定されるトラブル事例や、就業規則の見直すポイントなど、月給制に移行する方法が詳しく解説しております。

商品モデル番号:	V121
Amazon.co.jp での取り扱い開始日:	2020/5/15
梱包サイズ:	19.2 x 13.8 x 1.6 cm; 100 g
ブランド:	セミナーDVD
ASIN:	B088N7LRVY
メーカー:	株式会社　日本法令
製品型番:	V121