1 / 7

Bitte lesen Sie die Artikelbeschreibung sorgfältig durch, da die Artikelfotos möglicherweise nicht mit dem tatsächlichen Produkt übereinstimmen. Originalseite anzeigen

Übersetzen

Preis

¥ 219,200

Menge
1
Japan Inlandsversand

¥ 0

Geschätzte Lieferzeit
1月9日-16日にお届け プライム会員向け
Internationale Versandgebühr
Nach der Ankunft im Doorzo-Lager anwenden
Verkäufer
Member shop【インボイス対応】【適格請求書発行事業者登録済】
(4)
MEHR
Mehr Verkäufer

Mit anderen Geschäften vergleichen

Siehe
~MADOO とは~ MADOO(マドゥー)は 2021 年に設立された日本のイヤホン専業ブランドです。 Acoustune 製イヤホンや高級イヤホンのOEM/ODM 開発を手掛けてきた日本人エンジニアが、 次世代のドライバーや新しい素材を使ったイヤホンを作るという研究テーマをもとに立ち上げました。 Hi-Fi イヤホンは、1981 年頃の携帯カセットプレイヤーの普及をルーツに存在感を強めてきました。 2010 年代初頭には、よりコアな Hi-Fi イヤホンが多数誕生し、今もなお Hi-Fi イヤホン市場は成長を続けています。 その中でも MADOO は、これまでの Hi-Fi イヤホン 40 年の歴史の中で未だかつてない、 機械式のカメラや時計のように数十年使っていけるような次世代に向けて名を残せる製品づくりをコンセプトとしています。 新開発のスピーカーユニットの採用やアナログ・デジタル問わず様々な駆動方式を検討し、開発を行っています。 ◆300 人の耳型から導き出された最適化形状 国際規格では欧州・欧米が耳型のベースデザインとされますが、アジア人の耳と比較すると平均的にサイズが大きく、また、実際の高級イヤホンのメインマーケットは日本、香港、中国、韓国などを中心としたアジアであり、 フィッティングに問題が生じるケースが多々存在します。 私たちはこの問題に着目し、アジア地域において約 3 年の歳月をかけ 300 人分の耳型データを採取してきました。 これらのデータをもとに設計された最適な形状は、上質なフィット感とデザイン性を両立する優れたハウジングデザインを実現しました。 また、Type821 は従来モデルと同様に楕円形状ステムを採用しています。 人の耳穴は多くの場合で楕円形上であるため、それらに合わせたステム形状とすることで、自然な装着感とロスのない MADOO サウンドデザインの伝達を実現します。 ◆美観と機能を兼ね備える「サファイアクリスタル」 MADOO が掲げる「長年にわたって使用できるイヤホン」というコンセプトのもと、 潜水艦や時計の窓をイメージした重厚なデザインを検討していたところ、私たちはその窓に相応しいサファイアクリスタルというマテリアルに出会いました。 サファイアクリスタルはモース硬度 9 と非常に傷がつきにくく、耐熱性に優れた素材です。 ガラスやプラスチック材料では持ち得ない耐熱性や耐腐食性を持つサファイアクリスタルは製品コンセプトにぴったりでした。 また、機能面でも空隙によりスピーカーユニット群の背圧を制御することで、スピーカーユニット群のパフォーマンスを引き出せる構造になっています。 Typ821 では、既存モデルに対する第二世代的な位置づけとして窓のデザインを一新しました。 800 シリーズの型番に準じ 8 個のネジを印象的にあしらうことで、コンセプトである潜水艦の窓をより彷彿とさせるような、MADOO の新しい顔となるデザインに仕上げました。
お客様の年齢層:大人
付属品:スピーカー
メーカー名:MADOO
ブランド名:MADOO
梱包サイズ:23.2 x 17.5 x 15.2 cm; 310 g
対象年齢:大人
Amazon.co.jp での取り扱い開始日:2023/7/21
ASIN:B0CCH7TZP8
付属コンポーネント:スピーカー
製造元リファレンス :MDO-T821-TI
通信・接続インターフェース:有線
同梱商品:スピーカー
型式:インイヤー
ヘッドホン型式:インイヤー
ブランド:MADOO
メーカー:MADOO
接続方式:有線
接続技術:有線
ヘッドホン/イヤホンスタイル:インイヤー
Übersetzen

Shopping-Bewertung

MEHR